BOSS直聘用销售员审核用人企业资质?前员工爆料遭公司否认

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BOSS直聘用销售员审核用人企业资质?前员工爆料遭公司否认

时间:2019-09-11 16:41:19 来源:网络整理 作者:匿名 热度:3462℃

公告全文:

封面新闻记者许雯

新京报快讯 9月17日,深交所发公告称,经查明,*ST德奥未在规定期限内对业绩预告、业绩快报作出修正,且2017年经审计的净利润与业绩预告、修正前业绩快报公告中披露的净利润存在较大差异,净利润差异金额分别占2017年经审计的净利润绝对值的84%、86%。*ST德奥未能及时、准确地履行相关信息披露义务。

封面新闻联系到朱利安,他向记者证实文章确实是他本人所写。8月3日下午,BOSS直聘方面在接受封面新闻采访时对朱利安的身份给予了确认,但否认了他文中的说法,“朱利安曾在我们公司工作过很短的一段时间。但招聘企业的资质肯定不是销售团队在审核,我们有运营团队专门负责审核,每天工作到12点,经常加班。”对于记者现场探访运营团队审核流程的要求,BOSS直聘方面以“涉及企业秘密”为由给予了拒绝。

2.京台高速,出京方向,佃子至市界封闭;

“山寨公司”为何可以在平台发布招聘信息?平台对李文星之死是否应担责?面对一系列疑问,8月3日,Boss直聘方面回应封面新闻时承认,平台审核机制存在问题。公司公关负责人表示,回顾本次李文星事件,我们意识到自2015年初以来,平台执行的“只发一个职位,资料合规,可以先发;不触发举报,可以招聘”这一机制,存在很大的问题。

(责编:李丹丹)

“求职者李文星之死”还在持续发酵。这个山东德州籍的23岁少年,通过互联网招聘平台BOSS直聘被一家假冒“北京科蓝公司”的用人单位录用后,疑似在天津遭遇传销骗局,于最近不幸身亡。8月3日凌晨,自称前Boss直聘华东市场公关经理朱利安发文《给李文星母亲的一封信》,直指平台对招聘企业审核环节存在问题,实际为销售团队负责企业资质审核。

但是,经平台审核通过的企业就一定可靠吗?8月3日凌晨,自称前Boss直聘华东市场公关经理朱利安发文《给李文星母亲的一封信》,直指招聘企业审核环节存在问题,其称本地区的商务总监、城市经理和销售人员手中握有企业资质审核的权力,但他们“是地区销售业绩的直接获利者,其审核资质的注意力集中于该企业的发展程度能否给平台支付付费工具从而带来足够的广告收入。”

山东省文化和旅游厅一级巡视员周晓波在启动仪式上说,以资源调查和文物普查等数据库为依托,该省开启革命文物专题数据库建设工作,运用互联网、云计算、数字建模等技术对革命文物进行数据采集和数字化加工处理,实现对革命文物的动态管理和统计分析。“下一步,山东将保护好、传承好、利用好弥足珍贵的革命文物资源,发展红色旅游,弘扬沂蒙精神,传承红色基因,推进文旅融合。”

学术研究和学术创新需要日积月累。本科生阶段的学习还是学术研究的基础阶段,如果总是想着用投机取巧的方式完成学术研究任务,长此以往,套路深了,学术创新能力和科研热情却也在套路中消磨殆尽了。

印尼交通部长布迪·卡亚19日在记者会上说,沉没原因可能是船在大风大浪中摇晃,引发乘客恐慌,因而加剧船晃动;已经成立调查组,除事件原因,还将调查船上是否配备救生衣或者它们是否被使用;将依法惩处责任方。

“不能及时更新这个策略,是我们的问题。教训很惨痛。公司管理团队已经形成决策并且落实,把招聘者真实性审核,作为生命线。需要我们承担的责任,我们都承担,不会推脱,会配合警方调查找出真凶。未来对于虚假招聘,会重拳出击。”Boss直聘方面表示。

8月3日凌晨开始,BOSS直聘对审核系统进行了全面调整,对所有招聘者执行事先审核认证的流程。封面新闻获悉,在目前材料审核的基础上,Boss直聘还将采取如身份证、人脸识别等更为准确的审核认证措施,并将于近期投入使用。至此,BOSS直聘彻底放弃了沿用多年的“无审核”流程。如今,用人企业必须提交材料并经过平台人工审核后才能发布招聘信息。


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